É bom sinal, não é?

Estou assim numa posição hierarquica que "Nem é carne, nem é peixe".


Entrei para ser a 3ª figura de topo numa equipa de 15 12 pessoas.


Em quase 5 meses tenho vindo a acumular funções da 2ª figura de topo.


Relativamente a uma atividade de equipa, dado que a "chefa" não está, pedi apoio e ideias à dita pessoa.


A atividade não tem ponta por onde se pegue e não faz sentido nenhum no estado em que a equipa está, mas a chefe quer muito avançar com ela.


 


Dado o impasse diriji-me então à "sub-chefa".


Sabem qual foi a resposta?


"Não concordo com essa atividade, não faz sentido, não "dá escolha". Mas isso agora é contigo. Tem tu ideias. Eu nem quero pensar mais em atividades. Não é comigo".


 


Ooooh the smell of team work in the morning.


NOT!



 

Comentários

  1. Primeiro, parabéns pelo avanço na carreira ;)
    Segundo, segue o teu instinto, se achas que tem pernas para andar, investe... Senão dá alternativas à chefe :)

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  2. Obrigada querida!
    Eu vou investir, porque quero o meu contrato renovado :p
    Mas aqui, numa equipa assim, cada mês é "a sua pequena vitória" em si mesmo :p

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  3. se a coisa corre mal, tu és a culpada.

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  4. Exato!!!

    E esta equipa tem tido muitos problemas!!! :/

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